HR Team a obtenu la note de 86/100 pour l’année 2020.
L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil mis en place graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail afin de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans les entreprises.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :
- Indicateur 1 Ecart des rémunérations = 38 / 40
- Indicateur 2 Ecart des Augmentations = 20 / 20
- Indicateur 3 Ecart des promotions = 15 / 1
- Indicateur 5 Sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunération = 0 /10
Total = 73/85 = 86%
Pour mémoire, les index des années précédentes à savoir 2018 et 2019 étaient respectivement de 86/100 (2018) et 87/100 (2019)
